Attaché de Direction

Attaché de Direction

L'Attaché de Direction joue un rôle pivot au sein des organisations, en assurant un support administratif et organisationnel de haut niveau aux dirigeants. Véritable bras droit, il facilite la prise de décision et l'efficacité managériale grâce à une gestion optimisée des informations et des communications. Sa connaissance approfondie de l'entreprise et ses compétences en gestion font de lui un acteur incontournable pour le bon fonctionnement et le développement stratégique de l'organisation.

Missions et responsabilités

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Gestion de l'agenda et des déplacements : Organiser efficacement les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels du dirigeant.
  • Préparation et suivi de dossiers : Compiler, synthétiser et suivre les dossiers importants à l'attention de la direction.
  • Communication interne et externe : Assurer la liaison entre la direction, les employés, et les partenaires externes.
  • Gestion de projets : Coordonner et suivre les projets spécifiques confiés par la direction.
  • Prise en charge des tâches administratives : Rédiger des courriers, préparer des présentations et gérer les documents confidentiels.
  • Support logistique : Organiser les événements internes et les réunions importantes.
  • Veille stratégique : Collecter les informations susceptibles d'intéresser la direction dans la prise de décision.
  • Gestion des ressources : Superviser les besoins en fournitures et en équipements nécessaires au bon fonctionnement du bureau de direction.

COMPÉTENCES / Qualités essentielles

  • Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels de gestion.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Connaissance approfondie des procédures administratives et organisationnelles.
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression.
  • Compétences en gestion de projet et en organisation d'événements.
  • Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
  • Connaissance des langues étrangères, notamment l'anglais.
  • Compréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

Un BTS Support à l'Action Managériale ou un diplôme équivalent est généralement requis pour accéder à ce métier. Une expérience professionnelle dans le domaine administratif ou dans une fonction similaire est fortement recommandée. La maîtrise des outils informatiques, des compétences en gestion de projet, ainsi que la connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères peuvent constituer des atouts supplémentaires.

SALAIRE

En sortie d'études, l'Attaché de Direction peut s'attendre à un salaire compris entre 24 000 et 30 000 euros brut annuel en France. Avec de l'expérience, un profil senior peut prétendre à une rémunération variant de 35 000 à 50 000 euros brut annuel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Avec de l'expérience, un Attaché de Direction peut évoluer vers des postes de Responsable Administratif, de Chef de projet ou de Directeur de bureau. Les compétences acquises permettent également une transition vers des rôles de conseil en organisation ou en gestion de projet. L'évolution de carrière peut également mener à des postes de management au sein de l'entreprise, où les compétences en gestion et en communication sont particulièrement valorisées.

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