BTS Gestion de la PME

Objectifs de la formation BTS Gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME forme des assistants de gestion généralistes. Ces professionnels auront pour mission d’épauler un chef d'entreprise de PME /PMI dans des tâches administratives, comptables et commerciales.

Le cursus de BTS Gestion de la PME vous permettra de développer des compétences dans différentes fonctions :

• Administration et communication : accueil, diffusion des informations, rédaction de documents professionnels, gestion et suivi des dossiers, suivi du personnel et de la documentation
• Commerce : relations clients et fournisseurs, approvisionnements, livraisons
• Comptabilité : clients, fournisseurs, services fiscaux et sociaux, trésorerie, coûts

À l’issue de votre formation, la polyvalence sera un de vos principaux atouts. Vous serez en effet concerné par tous les aspects stratégiques de l'entreprise : ressources humaines (gestion du personnel, rémunération, congés…), ventes (devis, facturation, actions commerciales), aspects financiers (budgets, déclarations, comptabilité), administratif (secrétariat, communication, déplacements, fournitures, bureautique…).

Programme de la formation BTS GPME

Matières Professionnelles

GESTION DE LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME

• Administration des ventes
• Maintien et développement de la relation avec les clients
• Recherche et choix des fournisseurs
• Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissements
• Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs

PARTICIPATION À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME

• Conduite d’une veille
• Participation à la mise en place d’un travail en mode projet
• Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques
• Participation à la gestion des risques financiers et non financiers
• Mise en place d’une démarche qualité

GESTION DU PERSONNEL ET CONTRIBUTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME

• Gestion administrative du personnel
• Participation à la gestion des ressources humaines
• Contribution à la cohésion interne

SOUTIEN AU FONCTIONNEMENT ET AU DÉVELOPPEMENT DE LA PME

• Contribution à la qualité du système d’information
• Participation au développement commercial national ou international
• Contribution à la mise en œuvre de la communication et à l’analyse de l’activité
• Participation au diagnostic financier et à l’élaboration de tableaux de bord

MATIÈRES GÉNÉRALES

CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

• Appréhension et réalisation de messages écrits : respect des contraintes de la langue écrite, synthèse des informations, réponse argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
• Communication orale : adaptation à la situation ; organisation d’un message oral

ANGLAIS

• Compréhension de documents écrits
• Production et interaction écrites
• Compréhension orale
• Production et interaction orales

CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

• Analyse des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
• Exploitation d’une base documentaire économique, juridique ou managériale
• Proposition de solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
• Diagnostic stratégique
• Exposition des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

Voir nos méthode pédagogique ici.

Comment être admis à la formation BTS GPME ?

Comment se déroulent les examens de la formation BTS GPME ?

Poursuite d'études

Après obtention de votre BTS, sanctionné par un diplôme de l’Éducation nationale, vous pourrez poursuivre en cycle supérieur en intégrant par exemple :

• Bachelor Ressources Humaines
• Bachelor Marketing Communication
• Bachelor Marketing
• Bachelor Communication

Les débouchés après la formation BTS GPME

Un BTS Gestion de la PME prépare à tous les métiers attenants à l'administratif et au commercial, notamment :

• Assistant commercial
• Gestionnaire administratif
• Assistant de gestion
• Attaché de Direction

Le Gestionnaire Administratif gère et classe les informations qui lui sont données, rédige des notes et des courriers, diffuse un certain nombre de documents ou fichiers, organise les visites d’aptitude pour la médecine du travail, gère parfois un budget. En bref, il est en charge de toutes les tâches administratives d’une structure et doit les appliquer en respectant les règles en vigueur dans son secteur d’activité. Ses compétences ? Une maîtrise parfaite des logiciels de bureautique et de gestion informatisée, la connaissance du droit de la fonction publique, mais aussi des qualités rédactionnelles, d’analyse et de communication. Parmi les profils les plus recherchés : les personnes rigoureuses, organisées, techniques et ayant le sens des relations humaines.