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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

 

Contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié, le Contrat de Professionnalisation a l’avantage d’associer une formation pratique en situation de travail et une formation théorique dans un organisme de formation.

Il permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue : titre, titre professionnel enregistré dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), ou bien encore Certificat de Qualification Professionnelle.

Ce type de contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans pour compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans, aux bénéficiaires du RSA et autres allocations.

EN SAVOIR PLUS SUR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

LA CONVENTION DE FORMATION ALTERNÉE

 

La Convention de Formation Alternée est une formule qui permet d’assurer la formation d’un jeune en alternant une formation théorique dans une des Écoles Maestris BTS et une formation pratique au sein d’une entreprise d’accueil où le jeune est stagiaire.

Son objectif est d’acquérir un titre d’État ou un titre Européen (DEES, Master ou Bachelor).

La convention de formation alternée prend la forme d’un contrat d’études (statut étudiant). Ce contrat est accompagné d’une convention de stage conclue entre le jeune, l’entreprise d’accueil et Maestris BTS.

L’indemnité de stage n’a pas de caractère obligatoire, cependant il est d’usage de valoriser l’implication et les compétences des jeunes stagiaires. Le stagiaire peut donc percevoir une indemnité dont le montant est laissé à la libre appréciation de l’entreprise.

EN SAVOIR PLUS SUR LA CONVENTION DE FORMATION ALTERNÉE

LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)

 

Contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié, le Contrat de Professionnalisation a l’avantage d’associer une formation pratique en situation de travail et une formation théorique dans un organisme de formation.

Il permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue : titre, titre professionnel enregistré dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), ou bien encore Certificat de Qualification Professionnelle.

Ce type de contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans pour compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans, aux bénéficiaires du RSA et autres allocations.

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LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE)

 

La Convention de Formation Alternée est une formule qui permet d’assurer la formation d’un jeune en alternant une formation théorique dans une des Écoles Maestris BTS et une formation pratique au sein d’une entreprise d’accueil où le jeune est stagiaire.

Son objectif est d’acquérir un titre d’État ou un titre Européen (DEES, Master ou Bachelor).

La convention de formation alternée prend la forme d’un contrat d’études (statut étudiant). Ce contrat est accompagné d’une convention de stage conclue entre le jeune, l’entreprise d’accueil et Maestris BTS.

L’indemnité de stage n’a pas de caractère obligatoire, cependant il est d’usage de valoriser l’implication et les compétences des jeunes stagiaires. Le stagiaire peut donc percevoir une indemnité dont le montant est laissé à la libre appréciation de l’entreprise.

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LES AIDES DE MAESTRIS BTS

 

Contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié, le Contrat de Professionnalisation a l’avantage d’associer une formation pratique en situation de travail et une formation théorique dans un organisme de formation.

Il permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue : titre, titre professionnel enregistré dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), ou bien encore Certificat de Qualification Professionnelle.

Ce type de contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans pour compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans, aux bénéficiaires du RSA et autres allocations.

EN SAVOIR PLUS SUR LES AIDES DE MAESTRIS BTS

LE PRÊT ÉTUDIANT

 

La Convention de Formation Alternée est une formule qui permet d’assurer la formation d’un jeune en alternant une formation théorique dans une des Écoles Maestris BTS et une formation pratique au sein d’une entreprise d’accueil où le jeune est stagiaire.

Son objectif est d’acquérir un titre d’État ou un titre Européen (DEES, Master ou Bachelor).

La convention de formation alternée prend la forme d’un contrat d’études (statut étudiant). Ce contrat est accompagné d’une convention de stage conclue entre le jeune, l’entreprise d’accueil et Maestris BTS.

L’indemnité de stage n’a pas de caractère obligatoire, cependant il est d’usage de valoriser l’implication et les compétences des jeunes stagiaires. Le stagiaire peut donc percevoir une indemnité dont le montant est laissé à la libre appréciation de l’entreprise.

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LES JOBS D’ÉTÉ

 

Contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié, le Contrat de Professionnalisation a l’avantage d’associer une formation pratique en situation de travail et une formation théorique dans un organisme de formation.

Il permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue : titre, titre professionnel enregistré dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), ou bien encore Certificat de Qualification Professionnelle.

Ce type de contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans pour compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans, aux bénéficiaires du RSA et autres allocations.

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